GESTÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO

Definição de cronograma de realização para cada uma das fases da avaliação dos colaboradores. Controlo de cada processo de avaliação dos colaboradores através de workflow, permitindo saber, no processo de avaliação de cada colaborador, em que passo se encontra e demonstrar o que é necessário fazer para passar para o passo seguinte. Ajuda contextualizada, permitindo ao utilizador posicionar-se na funcionalidade da aplicação onde devem ser realizadas as operações necessárias. Possibilidade de definir avisos automáticos aos utilizadores sobre tarefas pendentes, da proximidade de prazos, entre outros. Criação da hierarquia de avaliação de modo simples e intuitivo.

GESTÃO DOS ENVOLVIDOS NA AVALIAÇÃO

A aplicação integra, hierarquiza e gere todos os colaboradores envolvidos no processo de avaliação. De forma flexível, o SAD permite a intervenção dos avaliadores do ciclo de avaliação na construção do processo do respetivo grupo de avaliados, garantindo a confidencialidade da informação.

INTEGRAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DA ENTIDADE

A integração do Plano Estratégico da Entidade no processo de avaliação assegura a coerência entre os três níveis de SIADAP e a estratégia definida.

GESTÂO HIERÁRQUICA DOS OBJETIVOS DOS SERVIÇOS

Atribuição de objectivos operacionais aos serviços e dos respectivos indicadores, com definição e avaliação dos objectivos e competências das unidades orgânicas (dirigentes) e dos respectivos funcionários. Alinhamento da análise da avaliação numa perspectiva top-down e bottom-up. Possibilidade de interligação entre os objectivos dos vários serviços.

SEGURANÇA

A segurança e privacidade da informação são sempre preservadas, através da definição de perfis de utilizador na solução, nomeadamente no caso de Avaliadores e Avaliados.